Acidente de trabalho, demissão, horas extras não pagas ou trabalho sem carteira? O escritório da Dra. Jiselly Andrade analisa o seu caso e explica, em linguagem simples, a que você pode ter direito.
Responda 3 perguntas rápidas. No final, você vê os direitos que podem se aplicar ao seu caso e já fala com a advogada pelo WhatsApp, sem precisar repetir a história.
Escolha uma opção. Se tiver mais de uma, escolha a principal.
Isso muda o prazo e a estratégia do caso.
Marque o que tiver, mesmo que incompleto. Não ter documentos não impede de buscar seus direitos.
Direitos que podem se aplicar ao seu caso:
Informação geral, não substitui a análise individual. Cada caso depende de provas e circunstâncias próprias.
Suas respostas já vão na mensagem. Você só precisa clicar e enviar.
Enviar pelo WhatsAppAtuação exclusiva em favor do trabalhador, do primeiro contato até o fim do processo.
Indenização por danos morais, materiais e estéticos, pensão mensal, estabilidade de 12 meses após o retorno e amparo à família quando o acidente é fatal. Inclui doenças causadas pelo trabalho, como LER/DORT e problemas de coluna.
Falar sobre acidente de trabalho →
Verbas rescisórias não pagas, reversão de justa causa, rescisão indireta e estabilidade da gestante.
Falar sobre demissão →
Horas extras, adicional noturno, intervalo de almoço não concedido e pausas térmicas.
Falar sobre jornada →
Reconhecimento do vínculo, com FGTS, INSS, férias e 13º de todo o período trabalhado.
Falar sobre vínculo →
Adicionais para quem trabalha com ruído, calor, produtos químicos, eletricidade ou risco de vida.
Falar sobre adicionais →
Advogada especialista em Direito do Trabalho, inscrita na OAB/RJ sob o nº 204.313, com atuação em todo o território nacional.
Há mais de 13 anos atua em defesa de trabalhadores, com prática em audiências de instrução, sustentação oral nos tribunais regionais e negociação de acordos. Acompanha cada caso pessoalmente, do primeiro contato até a decisão final.
Tudo pode ser feito pelo WhatsApp e por videochamada, sem precisar sair de casa.
Pelo WhatsApp, no seu tempo. Pode mandar texto, áudio, fotos e documentos.
A advogada avalia os fatos, explica quais direitos se aplicam e quais são os caminhos possíveis.
Orientação sobre documentos, testemunhas e o que mais fortalece o seu caso.
Você recebe notícias de cada etapa do processo, das audiências à decisão.
Não tem tudo? Sem problema. Muitos documentos podem ser obtidos depois, inclusive com a própria empresa. Mande o que tiver.
Sim. A lei não impede o empregado de buscar seus direitos enquanto ainda trabalha na empresa. Em alguns casos, como falta grave do empregador, é possível pedir a rescisão indireta, que funciona como uma demissão sem justa causa.
Até 2 anos depois de sair da empresa. Dentro desse prazo, é possível cobrar os direitos dos últimos 5 anos de contrato. Por isso, quanto antes você buscar orientação, melhor.
O valor depende de cada caso: salário, tempo de serviço, quais direitos foram desrespeitados e das provas disponíveis. Na análise inicial, a advogada explica o que pode ser cobrado e as chances reais do caso.
Quando o acidente ou a doença tem relação com o trabalho e a empresa contribuiu para que acontecesse, é possível pedir indenização por danos morais, materiais e estéticos, além de pensão em caso de redução da capacidade de trabalho. Em acidentes fatais, a família pode ter direito à reparação.
Não. O atendimento pode ser totalmente online, por WhatsApp e videochamada, para qualquer lugar do Brasil. Se preferir, também é possível atender presencialmente em Copacabana, no Rio de Janeiro.
Sim. Cada caso é acompanhado pessoalmente, com atualização das etapas e explicação clara do que está acontecendo, sem linguagem complicada.
Atendimento de segunda a sexta. Mensagens recebidas fora do horário são respondidas no próximo dia útil.